Locks investe na formação de jovens por meio do Projeto de Aprendizagem Técnica

Entre o final de abril e o início de maio, foi realizado o recrutamento de jovens para o projeto Aprendizagem Técnica em Manutenção de Máquinas Pesadas.

O projeto tem como objetivo capacitar jovens que estejam cursando o final do ensino médio ou que já o tenham concluído. No primeiro ano, eles passam por formação teórica com professores do SENAR e, no segundo ano, vivenciam a prática diretamente na empresa, atuando na área.

A Locks investe nessa iniciativa com o propósito de desenvolver, desde cedo, profissionais qualificados para o mercado de trabalho. Mais do que isso, busca-se contribuir para a redução da chamada “geração nem-nem”, proporcionando oportunidades reais de aprendizado e crescimento para jovens que, muitas vezes, por questões financeiras, precisariam apenas trabalhar, sem conseguir investir em sua formação profissional.

Ana Lúcia, Analista de Recrutamento Sr. na Matriz contou que a turma teve um significado ainda mais especial para todos. Pois foi enfrentado o desafio de encontrar esses jovens em um curto período de tempo, o que levou a percorrer as ruas de Sapezal, visitar escolas e se aproximar da realidade dos jovens profissionais. Tendo a oportunidade de conhecê-los de perto e buscar talentos em diferentes ambientes.

“Foi muito gratificante ver o brilho no olhar de cada jovem ao se deparar com essa oportunidade. Da mesma forma, foi inspirador acompanhar o empenho do nosso time de RH, que não mediu esforços para que tudo desse certo. Quando nos comprometemos de verdade e utilizamos todo o nosso potencial, os resultados acontecem.”