Recrutamento e Seleção em ação
A Locks deu mais um passo em seu compromisso com a capacitação de seus colaboradores, realizando uma Revisão dos Processos da área de Recrutamento e Seleção.
Os encontros começaram pela unidade Guapirama com os RHs e Coordenadores Administrativos da própria unidade e com os da unidade Dourado entre os dias 27 e 28 de janeiro de 2025, e nas unidades Complexo, Samuel e Globo nos dias 04 e 05 de fevereiro e 04 e 05 de março de 2025, com a participação dos RHs, Lideranças e Coordenadores Administrativos dessas unidades.
Para os RHs e Coordenadores Administrativos O treinamento foi realizado de forma prática e dinâmica, garantindo a aplicação imediata dos aprendizados. Os conteúdos abordados foram:
Armazenamento adequado das informações no sistema interno;
Fluxo completo do processo seletivo, desde a abertura até a finalização da vaga;
Formulação de perguntas por competência;
Análise das respostas dos candidatos;
Uso da tecnologia como aliada no recrutamento e seleção;
Estruturação dos pareceres para os gestores;
Devolutiva aos candidatos.
Para os gestores os conteúdos abordados foram:
Fluxo completo do processo seletivo
Apresentação dos resultados da pesquisa de R&S
Dados do Turnover
Formulação de perguntas por competências
Analise das respostas dos candidatos
Dados do mercado referente a mão de obra
Ana Lucia, Analista de Recrutamento e Seleção na Matriz, conduziu os encontros e contou que o trabalho só foi concluído com sucesso graças à colaboração e ao empenho de todos os envolvidos, que contribuíram para fortalecer e aprimorar os processos. O objetivo essencial foi aprimorar as práticas, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para a equipe.
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