Café com Trainee: Histórias e Aprendizados

Um evento de conexão, troca de experiências e desenvolvimento profissional na Locks

No dia 03 de abril, foi realizado na Matriz o Café com Trainee – Histórias e Aprendizados. O evento teve como objetivo promover momentos de conexão, troca de experiências e desenvolvimento.

Este primeiro Café com Trainee contou com a participação de dois convidados que são verdadeiros exemplos de trajetória profissional dentro da Locks: Claudio Zanchin, Coordenador de Qualidade e Certificações, com 10 anos de casa, e Douglas Pereira, Coordenador de Segurança do Trabalho, com 5 anos de atuação na empresa e mais de uma década de experiência no agronegócio.

Ambos compartilharam suas histórias com autenticidade, revelando os desafios enfrentados, as decisões difíceis que precisaram tomar e os aprendizados que moldaram suas trajetórias. Um dos pontos altos do encontro foi a ênfase no protagonismo na carreira: assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento, buscar oportunidades e construir uma trajetória com intencionalidade.

Além disso, destacaram a importância de se inspirar em líderes positivos, observando atitudes, comportamentos e estratégias que contribuíram para o desenvolvimento profissional. Os relatos reforçaram que o crescimento vem da coragem de errar, aprender e seguir em frente — sempre com foco, atitude e disposição para colaborar.

O encontro também contou com uma integração interdepartamental, em que os trainees puderam conhecer melhor os setores de RH, TI, comercial, insumos, suprimentos, fiscal, contábil e financeiro, entendendo como cada área contribui para o funcionamento da organização e como todas se complementam.

Para tornar a experiência ainda mais completa e imersiva, os trainees também tiveram a oportunidade de conhecer um pouco mais da cultura cuiabana. Eles almoçaram juntos no restaurante Regionalíssimo, onde puderam experimentar sabores típicos dessa terra quente e acolhedora, e logo depois seguiram para uma visita ao Museu do Rio, um espaço que conecta história, natureza e cultura regional.

Os momentos fora do ambiente corporativo foram pensados para proporcionar não apenas integração entre os participantes, mas também um mergulho na identidade local, enriquecendo ainda mais essa etapa da jornada de desenvolvimento.

O Café com Trainee foi mais um passo importante para fortalecer a cultura de aprendizado contínuo, protagonismo e integração dentro da Locks.